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Format

Strukturaufstellung

Die Strukturaufstellung arbeitet nicht mit realen Personen, sondern mit abstrakten Elementen wie Zielen, Hindernissen oder Ressourcen. Das von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelte Systemische Strukturaufstellen (SySt) gilt als besonders methodisch fundiertes und diskretes Format.

Hände platzieren Holzfiguren auf einem Systembrett

Was ist eine Strukturaufstellung?

Strukturaufstellungen bilden nicht konkrete Familienmitglieder oder Kolleginnen ab, sondern die Struktur eines Anliegens. Aufgestellt werden abstrakte Repräsentanten – zum Beispiel das Ziel, der aktuelle Zustand, ein Hindernis, eine verborgene Ressource oder ein gewinnbringender Nebeneffekt. Dieses Vorgehen geht auf das Systemische Strukturaufstellen (SySt) von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd zurück, das Elemente aus systemischer Therapie, Hypnotherapie nach Milton Erickson und Sprachphilosophie verbindet.

Ein großer Vorteil: Weil mit abstrakten Platzhaltern gearbeitet wird, müssen Sie persönliche Details nicht offenlegen. Das macht die Methode besonders diskret und im beruflichen wie privaten Kontext einsetzbar.

Für wen und welche Themen geeignet?

Strukturaufstellungen eignen sich für Menschen, die ein Anliegen klären möchten, ohne intime Familienthemen offenzulegen. Häufige Anwendungen sind:

  • Entscheidungsfragen und Zielklärung
  • innere Konflikte und Ambivalenzen (Tetralemma-Aufstellung)
  • Blockaden bei Projekten oder Vorhaben
  • Glaubenspolaritäten und Problemklärung im Coaching

Typischer Ablauf

Systembrett: Fokus und Ziel werden definiert
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Anliegen und Grammatik

Die leitende Person klärt mit Ihnen präzise, welche Elemente aufgestellt werden. SySt arbeitet mit definierten Aufstellungsformaten, etwa der Problemaufstellung oder der Tetralemma-Aufstellung für Entscheidungssituationen.
Systembrett: Das Hindernis steht zwischen Fokus und Ziel, die Ressource unbeachtet
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Aufstellen der abstrakten Elemente

Stellvertretende oder Bodenanker repräsentieren die abstrakten Größen. Ihre Rückmeldungen zeigen, wie die Elemente zueinander stehen.
Systembrett: Ressource neben dem Fokus, das Hindernis ist zur Seite gerückt, freier Blick aufs Ziel
3

Umstellungen und Lösungsformat

Durch gezielte Veränderungen und überprüfte Sätze wird ein Bild gesucht, das mehr Handlungsspielraum eröffnet. Das Vorgehen ist bewusst strukturiert und nachvollziehbar.

Anwendungsbeispiele aus dem SySt-Repertoire

Zum methodischen Repertoire gehören definierte Formate wie die Problemaufstellung (mit Elementen wie Ziel, Hindernis, Ressource und verstecktem Gewinn), die Tetralemma-Aufstellung für festgefahrene Entscheidungen sowie Aufstellungen zu Glaubenspolaritäten. Diese klaren Grammatiken machen den Prozess nachvollziehbar und wiederholbar – ein Grund, warum Strukturaufstellungen häufig in Coaching, Supervision und Beratung eingesetzt werden.

Wirkung und was die Methode leisten kann

Strukturaufstellungen können komplexe Entscheidungssituationen ordnen, versteckte Ressourcen sichtbar machen und festgefahrene Sichtweisen auflösen. Die klare methodische Struktur wird von vielen als seriös und gut steuerbar erlebt. Auch hier gilt: Die Aufstellung liefert Erkenntnis-Impulse und Hypothesen, keine gesicherten Wahrheiten oder garantierten Ergebnisse.

Grenzen und wann sie nicht geeignet ist

  • bei akuten psychischen Erkrankungen ohne therapeutische Begleitung
  • wenn eine schnelle Sachentscheidung ohne inneren Klärungsbedarf ansteht
  • wenn tiefe biografische Traumatisierungen im Vordergrund stehen – dann sind spezialisierte, therapeutisch gerahmte Formate angezeigt

Dauer, Kosten und Vorbereitung

Eine Strukturaufstellung dauert typischerweise 45 bis 90 Minuten. Sie wird im Einzelcoaching, in Gruppen und gut auch online eingesetzt, da die abstrakten Elemente sich leicht mit Symbolen oder auf dem Bildschirm darstellen lassen. Die Kosten richten sich nach Setting und Anbieter; Einzelsitzungen im Coaching liegen anders als offene Gruppenabende. Da mit abstrakten Platzhaltern gearbeitet wird, müssen Sie zur Vorbereitung keine intimen Details offenlegen – es genügt, das Anliegen und die gewünschte Richtung zu benennen. Qualifizierte Anbieter haben in der Regel eine spezifische SySt-Ausbildung absolviert. Für die Zeit danach gilt: Geben Sie den gewonnenen Eindrücken Raum und übersetzen Sie Erkenntnisse in kleine, konkrete Schritte.

Worauf Sie bei der Wahl achten sollten

Für Strukturaufstellungen ist eine spezifische Ausbildung, etwa im Systemischen Strukturaufstellen (SySt), ein wichtiges Qualitätsmerkmal. Achten Sie zudem auf ein Vorgespräch, eine klare, nachvollziehbare Vorgehensweise und eine ergebnisoffene Haltung. Seriöse Anbieter geben keine Heilversprechen und respektieren Ihre Grenzen. Im geprüften Verzeichnis von aufstellungen.de finden Sie Aufstellerinnen und Aufsteller, deren Qualifikation überprüft wurde.

Passende Aufsteller finden

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